MOG – Modello di organizzazione e gestione
La Società ha ritenuto di adottare il Modello di Organizzazione e di Gestione (d’ora in poi anche “Modello”) previsto dal D.Lgs. n. 231/2001 (d’ora in poi anche “Decreto”), quale idoneo strumento di sensibilizzazione per tutti coloro che operano per conto e in nome dell’azienda, affinché pongano in essere comportamenti ispirati a principi di trasparenza, correttezza e legalità, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati individuati dal Decreto stesso.
La Società, al fine di dare efficace attuazione al Modello adottato, assicura una corretta divulgazione dei contenuti e dei principi dello stesso all’interno e all’esterno della propria struttura. In particolare, l’obiettivo della Società è di estendere la comunicazione dei contenuti e dei principi del Modello non solo ai propri dipendenti ma anche ai soggetti che, pur non rivestendo la qualifica formale di dipendente, operano anche occasionalmente per il conseguimento degli obiettivi di Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A., in forza di contratti.
Sebbene tale attività di comunicazione sia diversamente caratterizzata a seconda dei destinatari ai quali essa si rivolge, l’informazione concernente i contenuti e i principi del Modello è, comunque, improntata a completezza, tempestività, accuratezza, accessibilità e continuità, al fine di consentire ai diversi destinatari la piena consapevolezza di quelle disposizioni aziendali che sono tenuti a rispettare.
Viene pubblicato il Modello di Organizzazione e di Gestione, il cui ultimo aggiornamento è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione di Autostrade Alto Adriatico S.p.A. in data 23 gennaio 2025.
Inoltre, in data 28 settembre 2023 il Consiglio d’Amministrazione ha adottato il Codice Etico e di Condotta, che sancisce i valori e i principi ai quali la Società Autostrade Alto Adriatico deve ispirarsi nello svolgimento dell'attività. Le norme contenute nel Codice si applicano a tutti i dipendenti, ai somministrati, ai componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, e ai collaboratori esterni che contribuiscono al conseguimento degli obiettivi di Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A. Tale documento costituisce uno strumento di cultura aziendale, teso ad evitare comportamenti ambigui o scorretti, mediante la chiara individuazione delle principali regole da rispettare.
In linea con quanto previsto dall’art. 1, comma 2-bis della legge n. 190/2012, introdotto dal d.lgs. n. 97/2016, per le Società come Società Autostrade Alto Adriatico S.p.A. è prevista l’adozione di “ Misure integrative di prevenzione della corruzione individuate ai sensi dell'articolo 1, comma 2-bis della legge n. 190 del 2012" , documento che “tiene luogo” del Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza. Dette misure sono collocate in una sezione apposita del MOG e dunque chiaramente identificabili, anche ai fini della valutazione dell’aggiornamento annuale e della vigilanza dell’ANAC. Per eventuali segnalazioni indirizzate al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (ex D.Lgs. n. 24/2023) o all’Organismo di Vigilanza (ex D.Lgs. n. 231/2001) si fa riferimento al Regolamento per la gestione delle segnalazioni di illeciti ed irregolarità (whistleblowing) indirizzate al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza o all’Organismo di Vigilanza.
Per effettuare la segnalazione tramite il canale informativo accedere al seguente link:
https://segnalazioni.autostradealtoadriatico.it
